Per un pugno di voucher: le hostess e gli steward di Desy non decollano

Settanta.
No, non settantamila. Non settemila. Settanta.
Sono appena settanta i sardi e le sarde che hanno presentato domanda per ottenere i voucher formativi per conseguire la qualifica di hostess e steward, cioè il benefit all inclusive propagandato per mesi dall’assessora del Lavoro Desirè Manca come una specie di frontiera moderna dell’occupazione giovanile.

Per settimane la scena è stata quella consueta: annunci, dichiarazioni, post, rilanci, toni enfatici, immancabile rappresentazione della misura come svolta epocale. La Regione ha stanziato un milione di euro per coprire il corso teorico-pratico necessario a ottenere il certificato Cabin Crew Attestation e, già che c’era, anche le spese accessorie: viaggio, alloggio, perfino la certificazione medica. Mancava solo il tappeto rosso sulla scaletta dell’aereo.

Il risultato, però, è desolante: il grande decollo raccontato dall’assessora si è tradotto in un modesto imbarco di settanta persone. Altro che successo. Qui siamo davanti a un bando che non ha acceso entusiasmo, non ha mobilitato i disoccupati, non ha intercettato la fame di lavoro che pure in Sardegna non manca. Ha semplicemente sbattuto contro un muro di diffidenza.

Tanto che, accortisi del fiasco, nell’assessorato hanno fatto ciò che si fa sempre quando la propaganda promette più della realtà: hanno spostato in avanti il problema. La scadenza del 31 agosto è stata prorogata fino a esaurimento fondi. Traduzione dal burocratese: l’avviso pubblico e stato riaperto e non c’è più nemmeno un termine vero. Si resta lì, in attesa, sperando che qualcuno arrivi.

Quando una misura funziona, le domande arrivano. Quando una misura non funziona, si allunga il tempo e si finge che il problema sia il calendario. E invece il problema, quasi sempre, è politico.

Per capire quanto questa operazione sia stata costruita più per la narrazione che per l’efficacia, basta ricordare un altro passaggio della messinscena: il famoso catalogo formativo. Anche lì: annunci, solenni presentazioni, enfasi sulla selezione degli enti presso cui i voucher avrebbero potuto essere utilizzati. Poi, come spesso accade quando si gratta via la vernice, e venuto fuori che il voucher può essere speso presso qualunque ente formativo abilitato al rilascio del certificato Cabin Crew Attestation, anche se quell’ente non compare affatto nel catalogo messo in piedi dall’assessorato.

E allora a che è servito tutto quel teatrino? A nulla, se non a produrre carta, comunicati e autopromozione. Il catalogo c’era, ma contava poco o niente.

Riepiloghiamo, perché a volte mettere le cose in fila aiuta a capire meglio la distanza tra la realtà e la recita.
Il voucher voluto da Desy si può dunque usare in qualunque ente abilitato al rilascio dell’attestato professionale, anche fuori dal catalogo dell’assessorato. La domanda si può presentare praticamente quando si vuole, perché la scadenza è evaporata. La Regione paga il corso, rimborsa il viaggio, l’alloggio e persino la visita medica necessaria per ottenere il certificato.

In teoria, un affare.
In pratica, settanta domande.

Ed è qui che il dato smette di essere una curiosità statistica e diventa un fatto politico. Perché se una misura così generosa non convince quasi nessuno, allora il problema non è il pacchetto offerto. Il problema è chi lo offre. O, meglio ancora, il modo in cui lo offre.

La verità è che in Sardegna si è ormai consolidata una percezione precisa: quando dall’assessorato del Lavoro arriva qualcosa, arriva quasi sempre confezionata come un prodotto da piazzare. Non come una politica pubblica seria, sobria, credibile. Ma come una televendita istituzionale in cui il confine tra informazione ai cittadini e costruzione dell’immagine personale dell’assessora è sempre più sbiadito, fino quasi a sparire.

Ed è devastante che accada proprio sul terreno del lavoro. Perché chi cerca lavoro non ha bisogno di reel. Non ha bisogno di facce in primo piano, slogan e influencer di governo. Ha bisogno di fidarsi. Di percepire che dietro un bando ci sia una struttura pubblica affidabile, non un personaggio politico in perenne campagna promozionale.

Se invece ogni misura viene lanciata come fosse il trailer di Desirè Manca, allora il sospetto cresce. E quando cresce il sospetto, crolla la fiducia. E quando crolla la fiducia, nemmeno i voucher più vantaggiosi bastano più.

L’assessora ha anche sostenuto di recente che le professioni del comparto aeronautico sarebbero in crescita del 600%. Ammesso e non concesso che il dato abbia un fondamento serio, resta il fatto più importante: se davvero il settore è in piena espansione e se davvero il voucher è così conveniente, perché i giovani sardi non corrono? Perché non si precipitano? Perché non intasano il bando? La risposta, probabilmente, è brutale ma semplice: perché non credono più alla voce che glielo vende.

E questa è la vera notizia. Non che il bando sia stato poco partecipato. Ma che anche davanti a soldi, rimborsi e facilitazioni, la macchina della propaganda non riesca più a trasformarsi in consenso, neppure tra chi un’opportunità di lavoro dovrebbe afferrarla al volo. I voucher per hostess e steward, insomma, non raccontano soltanto il flop di una misura. Raccontano la crisi di credibilità di un metodo: quello che scambia il governo con la pubblicità, l’azione amministrativa con la presenza social, la politica del lavoro con la costruzione del personaggio. Ci dicono in sostanza che in politica vale quello che vale anche in bottega: quando nessuno crede più alla propaganda, anche il regalo resta sullo scaffale.